Smlouva o výkonu funkce jednatele vzor

níže je vzor smlouvy o výkonu funkce jednatele. Přečtěte si také Kdo je to jednatel a jak má jednat správně podle zákona

Smlouva o výkonu funkce jednatele

uzavřená ve smyslu § 59 a násl. zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích

I. Smluvní strany

Společnost:

Název: [Název společnosti]

Sídlo: [Adresa společnosti]

IČ: [Identifikační číslo]

Jednatel:

Jméno a příjmení: [Jméno jednatele]

Rodné číslo: [Rodné číslo]

Bydliště: [Adresa bydliště]

II. Předmět smlouvy

Jednatel se zavazuje vykonávat funkci jednatele společnosti v souladu s právními předpisy a zakladatelskými dokumenty společnosti.

Společnost se zavazuje vyplácet jednateli odměnu za výkon funkce ve výši [částka] Kč měsíčně.

III. Práva a povinnosti jednatele

Jednatel je povinen vykonávat svou funkci s péčí řádného hospodáře a v zájmu společnosti.

Jednatel je oprávněn jednat jménem společnosti ve všech záležitostech, které spadají do jeho působnosti.

IV. Práva a povinnosti společnosti

Společnost se zavazuje poskytnout jednateli veškeré informace a podklady potřebné k výkonu jeho funkce.

Společnost se zavazuje vytvořit jednateli odpovídající pracovní podmínky.

V. Odměna za výkon funkce

Odměna za výkon funkce jednatele je stanovena ve výši [částka] Kč měsíčně.

Odměna bude vyplácena měsíčně, vždy k [datum] dni v měsíci.

VI. Doba trvání smlouvy

Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou.

Smlouvu lze ukončit písemnou výpovědí s výpovědní lhůtou [doba] měsíců.

VII. Závěrečná ustanovení

Tato smlouva nabývá účinnosti dnem podpisu oběma smluvními stranami.

Smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž každá smluvní strana obdrží jedno vyhotovení.

Podpisy:

Za společnost:

[Název společnosti]
[Datum]

Jednatel:

[Jméno jednatele]
[Datum]

Tento vzor je základní a může být upraven podle konkrétních potřeb a požadavků společnosti a jednatele. Při uzavírání smlouvy o výkonu funkce jednatele je důležité věnovat pozornost několika klíčovým aspektům:

• Jasné vymezení povinností a pravomocí: Ujistěte se, že smlouva jasně definuje, jaké jsou povinnosti a pravomoci jednatele. To pomůže předejít nedorozuměním a sporům v budoucnosti.
• Odměna a další benefity: Smlouva by měla obsahovat přesné informace o odměně za výkon funkce, včetně způsobu a termínu výplaty. Dále by měla specifikovat případné další benefity, jako jsou cestovní náhrady nebo bonusy.
• Doba trvání smlouvy a výpovědní lhůty: Je důležité stanovit, na jak dlouho je smlouva uzavřena a jaké jsou podmínky pro její ukončení. Výpovědní lhůty by měly být jasně uvedeny.
• Odpovědnost jednatele: Smlouva by měla obsahovat ustanovení týkající se odpovědnosti jednatele za škody způsobené společnosti. Je důležité, aby jednatel rozuměl svým povinnostem a rizikům spojeným s výkonem funkce.
• Péče řádného hospodáře: Jednatel by měl být povinen jednat s péčí řádného hospodáře, což znamená jednat v nejlepším zájmu společnosti a s náležitou odbornou péčí.
• Závazky společnosti: Smlouva by měla také specifikovat, jaké závazky má společnost vůči jednateli, například poskytování potřebných informací a podkladů pro výkon funkce.
• Právní a daňové aspekty: Ujistěte se, že smlouva je v souladu s platnými právními předpisy a že jsou zohledněny všechny daňové aspekty spojené s odměnou jednatele.
• Možnost změn a dodatků: Smlouva by měla obsahovat ustanovení o možnosti změn a dodatků, aby bylo možné smlouvu upravit podle aktuálních potřeb společnosti a jednatele.

Doporučujeme konzultovat smlouvu s právníkem, aby byla zajištěna její právní správnost a aby byly zohledněny všechny specifické potřeby vaší společnosti.